在员工结构不断变化和技能短缺的背景下，曼罗兰平张印刷系统有限公司持续关注教育和学习。

充满活力和好奇心的学徒们参加了由曼罗兰导师在德国鲁恩研讨中心组织的为期三天的培训课程，这一课程将帮助新手迈出职业生涯的第一步。

Matthias Derzbach培训经理表示：「我们引以为傲的培训实践清楚地表明，曼罗兰认为在高科技行业，训练有素的员工是公司在我们经营的市场中取得成功的关键。进厂培训课程是我们的重要工具，这将帮助新生力量从学校过渡到工作-这是成功教育的基础。目前我们也正在经历结构性变革，特别是工业4.0，这些内容也加入到了培训中。这使我们每天都要面临挑战，这不仅需要大量的投资，而且还需要重新思考传统的结构和工艺流程。这是一个非常激动人心的时刻，我们做好了各项准备来使确保变革取得成功。」

曼罗兰的双重培训是一项悠久的传统——自1892年以来，公司一直通过这种方式培训技术工人。位于缅因河畔奥芬巴赫的培训中心多年来一直是该地区许多公司的合作伙伴，这些公司没有自己的培训中心或是他们的培训机构无法涵盖所有必需的培训内容。根据他们的特别需求，合作伙伴公司可以预订单独的课程模组甚至是完整的培训，直到结业考试。合作收益会进一步投资先进技术用于确保现代化培训中心技术处在最前沿。目前曼罗兰在培训专案中设有10个不同专业和7个双学习课程。

「与前几年相比，我们看到近年来的申请人数在逐步增加。」 Derzbach 表示，「培训再次被视为一种就业机会。这些年轻人将逐步融入，获得未来所需的技能。这是我们的任务。公司员工的结构使得培训的重要性与日俱增。未来几年我们将在企业内部实施代际更迭，这正是我们向大学毕业生和年轻技术工人敞开大门的原因。」

目前曼罗兰在以下领域开展培训：媒体技术专家、印刷；电子学、铸造机械；行业文员；工业机械；机电一体化；技术模型制作人员；技术产品设计人员；切纸机操作人员和专门从事数字和印刷的媒体设计人员等。